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【聚焦“三大戰役”】巴彥高勒:安全加碼 為歲末收官保駕護航
發布時間:2019-12-27        本站記者 張澳星 通訊員 王東升 編輯 杜翠娟      

本站訊 “綜采工區自主查處‘三違’5次,積1.25分。趙昌勝班組積3分,宋以海班組積2分……”近日,在巴彥高勒煤礦早會上,安監處長于波通報了12月份上旬安全重心下移考核積分明細。

四季度以來,該礦在嚴、細、實方面為安全加碼,從安全重心下移入手,持續完善制度、厘清責任、務實履職,為歲末平穩收官保駕護航。

自11月初開始,他們就著手推行了安全重心下移積分考核辦法,建立崗位、班組、區隊、專業四級積分考核機制,并組建3人專職考核隊伍,采用從嚴處置與正向激勵相結合的正負積分辦法,調動各級主動抓安全的積極性?!懊吭攣頤欠智?、班組、崗位三個表一一統計積分情況,實行旬通報、月考核方式,視積分多少分別給予紅、橙、黃三級預警?!備每蟀布啻Ω貝Τげ僥頌嗡?。

在實施安全重心下移積分考核辦法以來,安監處還采取安監員分口自查、聯合專業部室分區聯查等形式,對照各專業檢查清單,組織開展了橫到邊、縱到底的拉網式安全生產大檢查活動,讓問題和隱患不留盲區。截止目前,共排查問題406條,已整改400條,6條正在整改。

“上旬自檢自查的問題中,有5條問題屬于我分管的范圍,根據區隊內部市場考核辦法,需要賠付100元……”在掘錨工區湊頭會上,副區長羅少軍主動認領了自己的責任??畹?,并制定了問題整改時限和措施。

他們每旬都會根據自查自檢情況開展反思活動,找出自己分管范圍內的薄弱點,并傾向管理重點。而在區隊自查自糾的同時,他們還分專業組織區隊之間、班組之間、崗位之間互查互檢,進一步探索解決安全“冰山”下的深層次問題,努力打破“想不到、看不到、查不出”的安全管理瓶頸。

掘錨工區與綜掘隊既是聯創共建黨支部,更是互查互檢專業對口單位,他們創新互查互檢方式,將黨日活動開在了現場。兩個黨支部的黨員分別到各單位工作現場“挑刺找茬”,給彼此列出問題清單?!爸Р坷锏牡吃幣滴襝嘍員冉暇?,通過兩個支部相互找茬,才能打破平時想不到、看不見的慣性思維?!本蠣で持Р課夤裁袼?。

除了互查互檢,該礦還引入山東天安公司作為第三方評價機構,借腦借智對57臺主要機電設備安全體檢,對涉及安全的重大設備問題集中把脈會診?!鞍踩荒芤攬苛己玫南殖√跫陀旁降幕肪?,要從嚴、從細、務實來擰緊安全責任鏈條,推動礦井安全管理由‘服從’型向‘自主’型轉變?!庇誆ㄋ?。

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